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十种“带薪休假”让你跟老板要钱妥妥哒!_大香蕉新闻乐点彩票大发不时彩

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内容摘要:十种“带薪休假”让你跟老板要钱妥妥哒!_大香蕉新闻乐点彩票大发时时彩“带薪休假”听起来很美,但大多数人都觉得跟自己没什么关系,如果你也是这么想,那么真的是视自己的正当权益如儿戏了。今天本报律师就为大家详细解读十种“带薪休假”方式,让你不但能休假,还能跟老板“挺直腰杆”要钱。???...
十种“带薪休假”让你跟老板要钱妥妥哒!_大香蕉新闻乐点彩票大发不时彩 “带薪休假”听起来很美,但大多半人都认为跟自己没什么关系,假如你也是这么想,那么真的是视自己的正当权益如儿戏了。今天本报律师就为人人具体解读十种“带薪休假”方法,让你不只能休假,还能跟老板“挺直腰杆”要钱。????情况一:法定节假日????法定节假日指公民放假的节日,包括新年、春节、清明节、中秋节、国庆节等,共11天,这些假日是带薪的。部分公民放假的节日、纪念日和少数民族习惯的节日,放假也是带薪的。????情况二:带薪年休假????职工连续工作满12个月以上的,根据工作年限享受5-15天不等的带薪年休假。休假时代享受与正常工作时代相同的工资收入。????情况三:婚丧假????婚丧假是指劳动者本人娶亲以及其直系亲属灭亡时依法享受的假期。职工本人按法定娶亲年纪(女20周岁、男22周岁)娶亲的,可享受3天婚假。????相符晚婚年纪(女23周岁、男25周岁)的,婚假增加7日,不包括法定节假日和公休日。职工妃耦或直系亲属(子女、职工本人及妃耦的父母、祖父母、外祖父母)灭亡时,由本单位行政引导赞成,给予丧假3天。????情况四:工伤职工停工留薪期????职工因工作遭受变乱伤害或患职业病需暂停工作接收医疗时代,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。????情况五:医疗期待遇 职工患病或非因工负伤停止工作治病歇息时,用人单位不得解除劳动合同,并给予法定的病假工作或疾病救济费,可以低于当地最低工资,但不能低于最低工资标准的80%。 1 2 下一页 尾页 落实“带薪休假”是劳动文明的进步 2015-08-19 09:39:03 近日,国务院办公厅公布的《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》指出,各级政府要严格落实职工带薪休假轨制,制定具体的带薪休假轨制实施细则。 朱俊达:规范2.5天短假,祛带薪休假之疾 2015-08-13 11:28:04 8月11日国务院办公厅公布的《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》引起热议,被解读为鼓励2.5天休假模式。 周明华:强推“带薪休假”必须“带心”践行 2015-08-10 09:22:25 我们在强推带薪休假时,必须尽快拿出强推中小企业落实带薪休假的实施办法来,切实做大做强这股尊重劳动者合法权益的民本意识。

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